Conseil & Accompagnement RH

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Objectifs:

Accompagner les entreprises sur les sujets opérationnels RH ou sur un besoin ponctuel tout en bénéficiant d’une expertise et d’un regard extérieur et objectif.

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Offres de service :

Audit Social / Diagnostic RH

  • Analyse documentaire
  • Analyse des process et des pratiques
  • Evaluation
  • Préconisations

Gestion RH

  • Contrats de travail, avenants
  • Gestion du temps de travail
  • Assistance dans la gestion des relations sociales
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  • Conception et suivi de tableaux de bord sociaux : mise en place d’indicateurs sociaux (turn-over, effectifs, masse salariale, absentéisme…)
  • Formation professionnelle
  • Reclassement, inaptitude

Développement RH

  • Référentiels de compétences
  • Entretiens de carrière
  • Entretiens professionnels
  • Revue d’organisation
  • Mobilité interne

Santé Sécurité Travail

  • Analyse de l’activité et des conditions de travail
  • Prévention des Risques Psychosociaux
  • Enquête harcèlement
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  • Document unique d’évaluation des risques
  • Accompagnement individuel & collectif

Qualité Relationnelle au Travail

  • Démarche Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT)
  • Amélioration de la dynamique relationnelle
  • Résolution de conflits par la médiation professionnelle

Évaluation

  • Questionnaire de personnalité
  • Tests d’aptitudes
  • Tests de motivation
  • Etude SIC (Structures des Interactions en Communication)
  • Évaluation de potentiel

Accompagnement Recrutement

  • Form’Action recrutement
  • Techniques d’entretien
  • Onboarding
  • Marque employeur

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